互联网时代的月嫂哪里找?如果你还是找拿着小本子的街头小中介，那你就太OUT了。随着现在已经全面进入移动互联网的时代，互联网家政已逐渐成为月嫂的趋势。而实际上，月薪过万的金牌月嫂，已是互联网家政中的最重要的一坏，这个告诉我们，互联网家政中，圈人比圈钱还重要，有人有市场有体量自然也就有资本的青睐了!

通过大数据在网上找月嫂可以做到一目了然!从2013年开始，互联网公司集中进入家政市场，它们帮助用户通过App平台随时约阿姨上门，其中月嫂就是其中收入水平最高的一群。目前，既有创立了阿姨经纪人模式的“e家政”等垂直型移动家政平台，也有像在沪齐集了千家中小家政公司的云家政平台;既有赶集网、58同城等社区和分类信息大佬，也有京东、大众点评、美团等巨头的逐步入场。伴随资本的大规模涌入，家政O2O市场正不断升温。

“传统的家政公司的满意度只有50%〜60%，剩下的50%就是一个潜在的巨大市场，这个就是未来互联网家政的机会。”南京本土最大的互联网家政公司的负责人表示。从目前情况来看，如今越来越多的申城雇主开始养成从网上找月嫂的习惯，当然看到网上月嫂资料就马上下订单还是比较少，因为毕竟没见到月嫂本人、没有公司提供信用背书还是很难马上从网上直接下单的。从主流家政网上平台找阿姨，信息更透明，阿姨的历史履历、身体状况和用户评价、口碑等等用户最关心的问题都能一目了然、便于比较。“如果这个阿姨以往有谎报证书等不诚信或瞒报身体传染病，在传统小中介那里靠"打一枪换一个地方"就能继续从业的问题，这样的人到家政O2O平台上就行不通了，因为其证书、体检报告等等历史轨迹将有据可查，一旦有问题会通过行业网络的联网，被洗出从业队伍。这样可在一定程度上避免最近义乌爆出的"艾滋月嫂""梅毒保姆"等用户担心的隐患。”

互联网行业更会“抢”阿姨的心相比圈钱，如今圈人更重要，因为优质阿姨才更是稀缺资源。数据显示：上海家政服务人员数量超过50万人，而有家政服务需求的上海家庭为180万户，缺口达到130万人。专家指出，对于阿姨短缺的行业难题，互联网行业可能更会抢阿姨;并且伴随新“国标”的出台，互联网家政平台对阿姨的针对性培训也会更积极。

互联网家政公司如何赢得阿姨的“心”，首先是公司就给阿姨一份大礼，装有该公司APP的智能手机，然后由专门的人员指导阿姨使用智能手机及APP。平时阿姨的派单、接单、与客服沟通都是通过app的消息推送完成!着从某种程度上来说，不仅提高了家政这个行业的便捷性，也提升了从业者在这一行的身份地位。